Tribunalul Cluj a obligat angajatorul să plătească reclamantei daune materiale (6691,2 lei) și morale (7500 euro), ca urmare a epuizării profesionale (burnout) suferite din cauza condițiilor de muncă.
Instanța a constatat că reclamanta a fost supusă unei suprasolicitări constante, fără măsuri adecvate de protecție din partea angajatorului, ceea ce i-a afectat grav sănătatea fizică și psihică. Pe baza probelor administrate, inclusiv expertize medicale, s-a stabilit o legătură directă între mediul de lucru și deteriorarea stării sale de sănătate.
Niciun comentariu:
Trimiteți un comentariu